Mitarbeiterseite
koda_spiegel
In aller Kürze auf einem Blatt

koda_spiegel spot Hier finden Sie die Ausgabe März 2019 des koda_spots mit Hinweisen zu den Beschlüssen der Regional-KODA vom 4. Juli und dem Beschluss des Vermittlungsausschusses sowie alle älteren Ausgaben des koda_spiegel, Nachrichten und Einschätzungen der Mitarbeiterseite der Regional-KODA NW.

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Tariferhöhung für PIA

Gute Nachrichten für alle PIA Praktikanten/innen. Am 13.03.2019 wurde in der Regional KODA NW die Anpassung an die Tariferhöhung beschlossen.
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Neufassung der Regelung zur Urlaubsabgeltung

Kann der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden, besteht Anspruch auf eine entsprechende Zahlung, die sogenannte Urlaubsabgeltung,
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Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund wird eingeschränkt

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist auch im kirchlichen Dienst in den vergangenen Jahren immer mehr zur Normalität geworden. Diese Entwicklung steht in einer Spannung zu den Grundgedanken der katholischen Soziallehre, insbesondere wenn die Befristung ohne Sachgrund gem. Teilzeit- und Befristungsgesetz erfolgt. Der Vermittlungsausschuss der Regional-KODA NW hat diese Möglichkeiten zukünftig eingeschränkt.
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BAG ändert Recht­sp­re­chung zur sach­grund­losen Befris­tung

Nachdem die Karlsruher Richter die Erfurter Kollegen wegen ihrer Rechtsprechung in Sachen sachgrundloser Befristung rüffelten, haben letztere in einem aktuellen Urteil nunmehr ihre Rechtsprechung geändert.
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Arbeitsgruppen der Mitarbeiterseite

Die 15 Mitglieder der Mitarbeiterseite der Regional-KODA bearbeiten die Herausforderungen bei der Gestaltung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts derzeit arbeitsteilig in zehn Arbeitsgruppen. Einzelne Mitglieder vertiefen sich so in die verschiedenen Facetten der KAVO und bereiten die Beschlussfassung der Kommission thematisch vor.
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Gleichbehandlung bei vorübergehender Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit hergestellt

Es gibt nicht immer gleich einen neuen Arbeitsvertrag, wenn einer Mitarbeiterin vertretungsweise eine höherwertige Tätigkeit übertragen wird. Dauert die neue Aufgabe aber länger als einen Monat, wird eine Zulage auf das vertragliche Entgelt fällig.
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Wegfall des Übergangsgeldes

Unter sehr eng gefassten Bedingungen bestand bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Anspruch auf Zahlung eines Übergangsgeldes,
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Bundestag beschließt Brückenteilzeit

Im Herbst 2018 hat der Bundestag die Brückenteilzeit beschlossen. Ab 2019 haben dann viele Menschen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit vorübergehend individuell anzupassen. Somit bleibt mehr Zeit für ganz persönliche Wünsche.
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Entgeltordnung neu strukturiert

Zum 1. Januar 2019 ersetzt die neue Entgeltordnung mit neu strukturierten und zum Teil neu gefassten Tätigkeitsmerkmalen die derzeit geltende Regelung der Anlagen 1, 5b und 29 KAVO. Sie ist wie folgt aufgebaut.
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Muster-Arbeitsvertrag

Nach der Aufhebung der Anlage 2 KAVO stellen die (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen einen Muster-Arbeitsvertrag zur Verfügung. Es handelt sich um das Muster für einen Regelarbeitsvertrag.
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Verschwiegenheitspflicht und Aussagegenehmigung in seelsorgerischen Angelegenheiten
Neuer § 8a in der KAVO NW

Münster 12.03.2012 Die Regional-KODA NW ist auf ihrer Vollversammlung am 12. März 2012 dem Empfehlungsbeschluss der Zentral-KODA vom 10. November 2011 gefolgt und hat eine Regelung zur Ausweitung der Verschwiegenheitspflicht und Aussagegenehmigung in seelsorgerischen Angelegenheiten beschlossen.
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Link zur Internetseite des Bistums Aachen
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Zentral-KODA
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