Mitarbeiterseite
„Eine Neufassung des KiBiz ist längst fällig!“ – Demo in Düsseldorf am 23. Mai

14.05.2019 Bündnis „Mehr Große für die Kleinen - #M23“ organisiert eine Großdemonstration in der Landeshauptstadt Düsseldorf
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koda_spiegel
In aller Kürze auf einem Blatt

koda_spiegel spot Hier finden Sie die Ausgabe März 2019 des koda_spots mit Hinweisen zu den Beschlüssen der Regional-KODA vom 4. Juli und dem Beschluss des Vermittlungsausschusses sowie alle älteren Ausgaben des koda_spiegel, Nachrichten und Einschätzungen der Mitarbeiterseite der Regional-KODA NW.

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Wegfall des Übergangsgeldes

Unter sehr eng gefassten Bedingungen bestand bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Anspruch auf Zahlung eines Übergangsgeldes,
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Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund wird eingeschränkt

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist auch im kirchlichen Dienst in den vergangenen Jahren immer mehr zur Normalität geworden. Diese Entwicklung steht in einer Spannung zu den Grundgedanken der katholischen Soziallehre, insbesondere wenn die Befristung ohne Sachgrund gem. Teilzeit- und Befristungsgesetz erfolgt. Der Vermittlungsausschuss der Regional-KODA NW hat diese Möglichkeiten zukünftig eingeschränkt.
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Arbeitsgruppen der Mitarbeiterseite

Die 15 Mitglieder der Mitarbeiterseite der Regional-KODA bearbeiten die Herausforderungen bei der Gestaltung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts derzeit arbeitsteilig in zehn Arbeitsgruppen. Einzelne Mitglieder vertiefen sich so in die verschiedenen Facetten der KAVO und bereiten die Beschlussfassung der Kommission thematisch vor.
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Deutliche Aufwertung für „PiA“-Ausbildungsverhältnisse
Ordnung für Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin (PiA) beschlossen

Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin (PiA) erhalten ab August 2019 ein höheres Ausbildungsentgelt und weitere tarifliche Verbesserungen.
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Gleichbehandlung bei vorübergehender Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit hergestellt

Es gibt nicht immer gleich einen neuen Arbeitsvertrag, wenn einer Mitarbeiterin vertretungsweise eine höherwertige Tätigkeit übertragen wird. Dauert die neue Aufgabe aber länger als einen Monat, wird eine Zulage auf das vertragliche Entgelt fällig.
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Neufassung der Regelung zur Urlaubsabgeltung

Kann der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden, besteht Anspruch auf eine entsprechende Zahlung, die sogenannte Urlaubsabgeltung,
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Muster-Arbeitsvertrag

Nach der Aufhebung der Anlage 2 KAVO stellen die (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen einen Muster-Arbeitsvertrag zur Verfügung. Es handelt sich um das Muster für einen Regelarbeitsvertrag.
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Verschwiegenheitspflicht und Aussagegenehmigung in seelsorgerischen Angelegenheiten
Neuer § 8a in der KAVO NW

Münster 12.03.2012 Die Regional-KODA NW ist auf ihrer Vollversammlung am 12. März 2012 dem Empfehlungsbeschluss der Zentral-KODA vom 10. November 2011 gefolgt und hat eine Regelung zur Ausweitung der Verschwiegenheitspflicht und Aussagegenehmigung in seelsorgerischen Angelegenheiten beschlossen.
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Link zur Internetseite des Bistums Aachen
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Link zur Internetseite des Erzbistums Paderborn
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Zentral-KODA
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