Am 16. Oktober 2018 hat der Bundestag die Brückenteilzeit beschlossen. Ab 2019 haben dann viele Menschen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit vorübergehend individuell anzupassen. Somit bleibt mehr Zeit für ganz persönliche Wünsche.

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist auch im kirchlichen Dienst in den vergangenen Jahren immer mehr zur Normalität geworden. Diese Entwicklung steht in einer Spannung zu den Grundgedanken der katholischen Soziallehre, insbesondere wenn die Befristung ohne Sachgrund gem. Teilzeit- und Befristungsgesetz erfolgt. Der Vermittlungsausschuss der Regional-KODA NW hat diese Möglichkeiten zukünftig eingeschränkt.

Die Regional KODA NW hat die Übernahme Tarifabschlusses des TVöD-VKA zur Entgelterhöhung in die KAVO rückwirkend zum 01.03.2018 beschlossen.

Die (Erz-)Bistümer veröffentlichen ihre Kirchlichen Amtsblätter / Anzeiger inzwischen überwiegend auch im Internet. Allein für das Bistums Aachen liegt der Anzeiger derzeit nicht online vor.

Amtsblätter des Bistums Essen

Amtsblätter des Erzbstums Köln

Amtsblätter des Bistums Münster

Amtsblätter des Erzbstums Paderborn

Ergänzung und Korrektur der Beschlüsse vom 4. Juli 2018 +++ Entgelterhöhung für die praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin (PiA-Modell)

Die Rechenwege bei der Ermittlung der Stufe bei der Höhergruppierung war für die meisten ein Rätsel. Das ist nun vorbei: Ab dem 1. August 2018 erfolgen Höhergruppierungen künftig stufengleich.

Zum 1. Januar 2019 ersetzt die neue Entgeltordnung mit neu strukturierten und zum Teil neu gefassten Tätigkeitsmerkmalen die derzeit geltende Regelung der Anlagen 1, 5b und 29 KAVO. Sie ist wie folgt aufgebaut.

Die KAVO regelt im § 26a die Modalitäten der pauschalen Jahressonderzahlung: „… erhalten die Mitarbeiter mit dem Tabellenentgelt des Monats Dezember 15 v.H.*) des im September gezahlten monatlichen Entgelts als pauschale Jahreszahlung ausgezahlt.“ Alles auf einmal, alles nur für denjenigen, die am 1. Dezember Entgeltanspruch haben. Das ändert sich ab 1. April.